TỪ THIỆN THẬT Ở ROX

Anh Phong chia sẻ, mình thường xuyên nhận được những đề nghị góp công góp sức trong tập đoàn. “Có người xin góp tiền. Anh em trong đơn vị của tôi thì trực tiếp góp công. Chúng tôi từ thiện trực tiếp và cũng phải chọn người có sức khỏe vì tới nơi còn phải mang vác và làm việc nặng cùng địa phương. Tôi vẫn nói với anh em là chúng ta làm từ - thiện - thật”, anh Phong nói.

Trong tập đoàn này, thiện nguyện đã thành một văn hóa. Bản thân các lãnh đạo lớn trong tập đoàn cũng có những dự án thiện nguyện riêng gọi là chương trình tự quản. Mỗi chương trình tự quản này lại có tên riêng và nội dung thiện nguyện riêng. Một trong số đó, Rocket 100 phát triển các bữa cơm từ thiện. Ở đó, các lãnh đạo cấp cao cũng đi rửa rau, vo gạo, nấu cơm. Trong một chương trình gây quỹ xây trường, Tổng giám đốc tập đoàn đã phát động việc chạy để góp tiền, nhân viên chạy đếm km quy đổi ra tiền do… Tổng giám đốc chi trả. Số tiền còn thiếu để xây trường sau đó ROX lại phát động cán bộ quyên góp cho trọn vẹn.

Cùng em đến trường là một chương trình thuộc chuỗi hoạt động vì cộng đồng ROX Share (nghĩa là ROX chia sẻ) của tập đoàn ROX. Giống như cách làm của dự án trường vùng cao này, các chương trình khác được thực hiện với sự chung tay, tham gia trực tiếp của nhiều nhân sự ROX. Điều này được đánh giá là không mấy khó khăn vì cán bộ tập đoàn thường xuyên có trải nghiệm làm từ thiện: từ dự án cá nhân đến dự án tập thể.