Trong năm 2022, TNG Holdings Vietnam đã có bước chuyển mình mạnh mẽ. Là đối tác nhân sự chiến lược của Tập đoàn, TNTalent đã đồng hành cùng TNG Holdings Vietnam trong suốt hành trình triển khai công tác quản trị nhân sự: từ tái cấu trúc mô hình tổ chức, sẵn sàng tâm thế thích ứng với sự thay đổi, đa dạng giải pháp nâng cao trải nghiệm cán bộ nhân viên và nắm bắt thời cơ để đạt được nhiều thành tựu.
Công tác nhân sự trong việc tái cấu trúc mô hình tổ chức
Song song với việc tái cấu trúc 5/8 tổng công ty theo định hướng về mô hình tập đoàn đầu tư, TNG Holdings Vietnam đã đồng hành cùng TNTalent trong việc xây dựng quy chế tổ chức bộ máy, hệ thống chức danh cấp bậc, hoàn thiện 1075 bản mô tả công việc, xây dựng 405 khung năng lực theo chức danh, thực hiện đánh giá Gap khung năng lực làm tiền đề cho việc chiêu mộ nhân tài và đào tạo phát triển nguồn nhân lực.
Sẵn sàng tâm thế thích ứng với sự thay đổi
Đối mặt với đại dịch covid kéo dài, các kịch bản về phương thức làm việc linh hoạt đã được xây dựng và triển khai để ổn định đội ngũ và ứng biến với dịch bệnh. Trong suốt thời gian cao điểm của dịch bệnh, dù tình hình sản xuất kinh doanh của TNG Holdings Vietnam ít nhiều bị ảnh hưởng nhưng thu nhập của cán bộ nhân viên luôn luôn được đảm bảo. Không những thế, CBNV vẫn được chi trả thưởng và kỳ điều chỉnh thu nhập định kỳ vẫn diễn ra hàng năm.
Đa dạng giải pháp nâng cao trải nghiệm CBNV
Các chính sách hỗ trợ CBNV bị ảnh hưởng bởi covid luôn luôn được điều chỉnh, cập nhật phù hợp với tình hình thực tế. Chương trình khám sức khỏe định kỳ vẫn được tổ chức vào tháng 7. Đây là cả một sự nỗ lực để đảm bảo chế độ đãi ngộ cho CBNV ngay trong những giai đoạn khó khăn nhất và thể hiện dù bất kỳ biến chuyển như thế nào, TNG Holdings Vietnam đều có giải pháp ứng phó phù hợp.
Rất nhiều ứng dụng công nghệ cho hoạt động nhân sự đã được TNTalent cho ra mắt năm 2022 như tính năng đăng ký khám sức khỏe tự động. Thông báo kết quả xếp loại, thông báo thưởng, thư chào mừng CBNV mới gia nhập đã được tích hợp để gửi đi từ hệ thống HRIS. Các ứng dụng công nghệ đã được chuẩn bị sẵn sàng để ra mắt vào năm 2023 là việc triển khai quản lý hiệu quả công việc trên HRIS, mở rộng các tính năng gửi thư tự động chúc mừng sinh nhật, cám ơn thâm niên đóng góp để nâng cao trải nghiệm của cán bộ nhân viên.
Nắm bắt thời cơ để đạt nhiều thành tựu
Với tâm thế linh hoạt thích ứng trong hoạt động nhân sự và luôn đa dạng giải pháp để nâng cao trải nghiệm của CBNV, TNTalent đã góp phần giúp TNG Holdings Vietnam nhận được giải thưởng HR Asia (T8/2022) và Investment in People (T7/2022).
Để nắm bắt mục tiêu chuẩn bị cho các bước tạo đà tiếp theo, công tác đào tạo cho CBNV TNG Holdings Vietnam đã được TNTalent chuẩn bị kỹ lưỡng. Năm 2022, TNTalent đã tổ chức gần 300 khóa đào tạo chuyên môn nghiệp vụ, với 10.921 lượt học viên là các CBNV TNG Holdings Vietnam tham dự. Trong năm 2023, công tác đào tạo nâng cao năng lực, kiến thức và kỹ năng cho CBNV tập đoàn sẽ tiếp tục được chú trọng.
TNTalent hy vọng rằng, trong năm 2023, TNG Holdings Vietnam sẽ tiếp tục gặt hái được nhiều thành tựu mới trên hành trình “sáng tạo thuận ích". TNTalent đã, đang và sẽ tiếp tục đồng hành cùng TNG Holdings Vietnam trong lĩnh vực quản trị nhân sự!